乡镇创新党建工作总结汇报材料三篇.docxVIP

乡镇创新党建工作总结汇报材料：特色“特” 亮点“亮” 在抓基层打基层筑牢基层战斗堡垒工作中，__县__乡党委按照上级从严___要求做好各项规定动作的同时，因地制宜创先争优，使党建工作实现规定动作不走样，自选动作有创新，特色特，亮点亮。 一是“办好实事”学党史与办实事做结合文章。__乡开展党史学习教育以来，立足自身实际，大力开展“我为群众办实事”活动，解决人民群众“急难愁盼”事，深入推动党史学习教育往深里走、实里走，取得了较好的工作成效。乡党委政府组织全乡各党组织结合本单位实际分别拟定“我为群众办实事”工程，重点围绕“根底设施建设、生产进展、民生领域”三个方面分别列出工程清单，按照“一个工程〔工作〕、一名领办负责人、一个具体责任人、一抓到底”的工作要求，逐项分解工作责任，倒排工作任务，实施清单式治理。全乡共梳理“我为群众办实事”工程清单22项，现已根本完成的实事工程10项，其余实事工程稳步推进。 二是“党内关怀”让党组织更有温度。今年是成立___周年。由于疫情影响，乡党委统一安排：各党组织召开党员大会，乡全体党政负责人集中到各联点村〔社区〕和分管部门参加会议。会议以重温入党誓词、表彰先进、佩戴___颁发的“荣耀在党50年”纪念章、“学史力行”专题学习、上党课的形式召开。另外对局部优秀党员和困难党员进行上门慰问，送去生活物资。既有思想上的学习交流也有仪式上的表彰鼓舞更有点对点的精准关怀与慰问。这一系列举动，让党员们感受到组织的温和气关怀。 三是“留住人才”大学生村官留存率为100%。大学生村官制度是我国向农村输血的重要途径，面对乡镇工作复杂、内容繁多、工资待遇有限等诸多现状，如何留着这些年轻力量是一个重要的课题。__乡对这一批新招录的大学生村官采取以下几个措施：首先是领导重视。乡党委政府对大学生村官有期待。为更好培养这一批年轻人，从党委书记到支部书记都是重点关注，带着他们一起参加例会、给予培训时机，手把手教，带着到村里跑。并成立导师帮带，党政负责人每人带一名大学生村官，给了这个年轻的队伍很大的鼓舞，让他们想干事、会干事、能干事。其次是科学分配。在人员分配上做好布局。依据本地治理优先的原那么，按照大学生村官本人居住地、个人意向、个人专业倾向的顺序来调整分配。一方面让大学生村官感到被重视被尊重，另一方面熟悉或适合的地方也让他们能更好地开展工作。最后是气氛营造。大学生村官年龄都是以90后为主，大专学历以上，积极向上，争先恐后。为激发年轻人的工作热情，乡党委不仅仅当“老师”、当“裁判”，也当“啦啦队”。对工作表现好的给予及时表扬，对于工作欠佳的私下进行培训和沟通，取得较好效果。目前__乡大学生村官留存率为100%，这支队伍在今年的两委换届中发挥了非常重要的作用。 四是“用好村规民约”约出美丽乡村。特色做法是：抓主体，“约”出协同共治新格局。强化基层党组织在基层社会治理中的领导作用。以新合村为例：该村充分利用村干力量将网格化治理模式、“片区包干”工作法等运用到征求意见环节中，制定出来的村规民约得到了群众的充分认可。?抓内容，“约”出有温度行为标准体系。一方面把参与人居环境整治、防汛抗灾、防控、治婚丧陋习工作纳入党员积分制治理；针对多数村民反映的环境卫生、农村建房等突出问题，制定行为标准，引导村民共同遵守。另一方面由村委会牵头与寓外乡友成立新合村青少年教育及扶贫基金会，利用好基金会对优秀学子进行精准帮扶，并实行专帐专管，所筹得款项全部用于资助优秀学子和贫困学生。考入重点高中奖励500元、本科1000元、重点本科2000元、清华、北大、复旦5000元，硕士研究生毕业奖励8000元、博士生毕业奖励10000元。 村规民约坚持问题导向，聚焦解决村民关注度高的问题和农村治理难点，填补了法律空白，推动了村干部正确履行职责，畅通了村民的诉求渠道，进一步紧密了党群干群关系。2021年，新合村获得优秀基层党组织荣耀称号。 五是“导向鲜亮?指标精准”，优化公务员平常考核。特点是：细化考核指标。制定《__乡公务员平常考核实施方案》，将公务员平常考核分为共性指标和个性指标，做到考核指标具有针对性、操作性。?量化考核计分。采纳分类别分层次计分的方法，考核采纳个人自评分、主管领导评分、党政负责人评分、党政主职评分的不同权重得分综合，按照得分上下排序确定为“好”、“较好””“一般”考核等次。?强化考核实效。注重对相关指标进行补充修正，强化考核的操作性，让平常考核工作公平、公开、公正，进一步提升公务员干事创业热情。 街道党工委：打造党建特色 突出工作亮点 __市__府区__街道党工委积极探究、勇于创新，精心打造“党建引领社区共治共享”的特色、品牌、亮点。 选派优秀党建指引员，充实基层党建工作力量。为全面贯彻落实党要管党、全面从严___的要求，加强处直部门、非公有制企业、社