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大学生领导力教育 大学生领导力教育 大学生领导力教育 我的领导力观 我们身处一个变化的时代。变化产生机遇，也带来风险与压力，即我们所说的机会与挑战并存。在经济发展速度快、对人材的要求也提高的今日，不论是组织、公司或是我们自己都比过去更需要领导。西方的一位有名的思想家写过一本书叫《高效强人士的七个习惯》，遇到好多人的欢迎，他论述了怎样提高你做事的的效率。他以为人分三个期间：依靠期、独立期和互赖期。目前我们大学生所处的阶段是独立期向互赖期过渡。互赖期主假如重申人与人的关系，从领导方面来说就是怎样领导你的手下，让他们在你的受权下自己的才能获得充足的发挥。这也是我们每个人处于领导地位应当研究的东西。 领导终究是什么？这个问题谁都能够说上一两个小时。不错，领导的角色和基本内容是没有多大变化的，可是，整个环境、作用对象发生了巨大的变化，有一些人成功地带领着一大量追随者不停创建历史，也有好多人没有能够成功。今日的背景下，领导终究是什么？《领导力》一书给出的定义是：领导就是要带领其余人走到他们从未走过的地方。这个定义很存心思，它重申了两个意思：一是要带领他人，二是要走到没有走过的地方。先说第二层意思，要带领他人走到他们没有走过的地方。没有走过是要点词，假如是已经走过，大家都知道怎么走，为何走，就没有人需要听你的。这类状况下，充其量你的角色不过一个管理者。领导第一是要“看到”将来，并且相信这个将来能