公务员法一般知识讲座(课堂PPT).pptVIP

我国公务员法律制度;公务员法一般知识讲座;公务员法一般知识讲座;公务员法一般知识讲座; 一是以英国为代表的小范围型，主要指政府系统中非选举产生和非政治任命的事务官； 二是以美国为代表的中范围型，包括政府系统中的所有公职人员以及公共事业单位的人员和国营企业的管理人员； 三是以日本和法国为代表的大范围型，包括政府系统中的所有公职人员、国会工作人员、审判官、检察官以及国有企业事业单位的工作人员。 ;公务员法一般知识讲座; 这造成了党政不分，社政不分，使得公务员队伍比较混乱，不方便公务员的管理。同时加大了国家财政的支出，实质上是加重了纳税人的负担。 ;公务员法一般知识讲座;公务员法一般知识讲座;公务员法一般知识讲座;公务员法一般知识讲座;公务员法一般知识讲座;公务员法一般知识;（2）主管机关 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。 ;（3）招考条件 积极条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。 消极条件：下列人员不得录用为公务员：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 ;（4）招考程序 （一）录用公务员应当发布招考公告， （二）招录机关根据条件对报考申请进行审查， （三）组织考试， （四）招录机关根据考试成绩考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检， （五）招录机关根据考试成绩、考察情况和具体结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 ;;公务员法一般知识讲座;（2）聘任的方式 机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以???符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。 ;（3）聘任合同的签订和内容 机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。 ;（4）试用期 聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。 ;公务员法一般知识讲座;公务员法一般知识的讲座;;;;公务员法一般知识讲座;公务员法一般知识的讲座;公务员法一般知识讲座; 二是程序 （一）民主推荐，确定考察对象； （二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿； （三）按照管理权限讨论决定； （四）按照规定履行任职手续。公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。 ;（2）降级 在我国公务员制度中降职不是处分，而是一种公务员任用行为，是一种人才资源调配手段，目的是为了合理使用公务员，为机关的各个职位选择配备适宜的人选。我国公务员法规定：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。;公务员法一般知识讲座;;;;公务员法一般知识讲座;;;公务员法一般知识讲座;;公务员法一般知识讲座;;;（5）撤消奖励 （一）弄虚作假，骗取奖励的； （二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的； （三）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。;公务员法一般知识讲座;（2）行政处分 一、处分种类 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 二、处分条件 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 ;三、处分程序 1立案； 2调查并公布调查结果：公务员违纪的，应当由