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2021-12-01 发布于浙江
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酒店劳动合同样本根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限及录用条件（一）服务期自年月日至年月日。合同期自年月日至年月日止，其中前月为试用期。（二）录用条件：乙方有下列情况之一的，视为不符合录用条件： 1、技术水平、业务素质、工作能力不符合甲方的工作要求，不能胜任本职工作。 2、违反《岗位职责》的有关规定。 3、责任心不强，消极怠工，缺乏团队精神。 4、不能完成相关的考核指标。 5、泄露甲方商业秘密，违反《保密及限制竞争协议》。 6、虚假陈述，隐瞒真实情况等各种不诚实行为。 7、体检不合格或患有其他不