人力资源控制程序(质量体系文件).docxVIP

页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！ 页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！ 页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！ 页脚下载后可删除，如有侵权请告知删除！ 目的 为实现人力资源的合理配置，在岗人员均能到达岗位能力要求，为质量管理体系的良 好运行提供保障，特制定本程序。 适用范围 本程序适用于公司范围内的人力资源管理，包括人员招聘、人员配置、人员经历、教 育程度、技能和能力的考核及培训管理。 职责 人力资源部职责为： 负责组织各部门编制公司各岗位的 ?员工岗位说明书 ?； 负责人员的招聘，人力资源的方案及配置； 负责员工教育培训方案的制订、组织、管理和考核； 依据对员工的培训、 考核结果，