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管理能力培训 Management Competence Training 企业管理能力培训、能力提升、学习管理知识培训PPT 2021 LOGO 01 学习管理具备的条件 CONTENTS 目 录 02 管理者须注意的问题 03 表率效率及其管理 04 6S管理基本概述 管理能力，宏观领域内，管理力量的统称。主要包括管理队伍的规模、素质和结构，管理手段的科学化、现代化程度，管理教育的广度与深度，以及管理科学研究与理论水平等。一个地区、一个部门、一个国家的管理能力，主要取决于管理队伍的素质与结构、管理研究与教育的水平，以及管理手段的现代化程度。 学习管理 具备的条件 第一章 管理就是管事；不只要管事，还要理人；管理就是让人更好的执行规章制度；组织活动的过程，控制人的工作，最终达到既定目标的过程。 管理，是相对的自由；发现和解决问题；对资源进行有效的计划、组织、领导和控制；管理就是分权；管理因人而异，不可千篇一律；强制性的监督和约束。 关键时刻，一定要挺身而出。要让下属们觉得你是他们的依靠，产生信赖。 不一定凡事都冲在第一线，但下属在工作的时候不要站在旁边什么都不干。 你的言行举止，就是员工行为的标尺。在下属面前要时时刻刻注意自己的言行举止。 这种类型的人才应当重用，充分利用，提高企业效率。 这种类型的人才应当重用，充分利用，提高企业效率。 这种类型的人才应当重用，充分利用，提高企业