2022年社区党支部组织生活会批评与自我批评发言稿（三篇）.docxVIP

20xx年社区党支部组织生活会批判与自我批判发言稿（三篇） 个人民主生活会发言材料批判与自我批判【1】  一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关怀和同志们的支持帮忙下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存很多不能令人满足的地方。期望通过批判与自我批判，对比自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知将来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，期望领导和同志们批判指正。  一、存在问题   1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的有用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的才能有待进一步提高。特殊是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老方法、老阅历去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到准时的理论指导。  2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，经常只是依据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，经常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。  3、平常只顾忙着尽力去做好本职工作，不太留意四周发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够积极，也没能更热忱更积极地关怀群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮忙四周的同志有针对性地去想方法，帮忙解决实际问题。  二、缘由分析  本人在各方面存在问题，缘由是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。  第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论学识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习方案和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用***思想的立场，观念和方法，去研究新状况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。 第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有积极、热忱地与员工多做交流。 第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大进展，争先进这些都与己无缘。  三、今后努力方向及整改措施  针对个人存在的问题，我将从思想深处查找缘由，在身体力行上下功夫，快速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。  (一)加强政治理论学习，提高自身素养。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出具体的政治理论学习方案，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新学识、新文化、马列主义***思想、***理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增加分析问题解决问题，辩别是非的才能，并留意与实际结合起来，指导实际工作。  (二)要克服时间上的困难，尽可能地更热忱积极地关怀员工，与其他同志多做交流，热心地帮忙四周的同志分析具体状况，有针对性地去想方法，帮忙解决实际问题。  (三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理才能，在工作中学会擅长总结和洞察，提高开拓创新意识。管理才能是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。  同时，结合我们支部的实际状况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：  1、谈工作多，触及思想少。开展批判与自我批判不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想熟识问题的民主生活会成为工作总结会和阅历交流会。  2、谈成果多，讲缺点问题少。讲班子和个人成果较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观缘由，不讲主观缘由,甚至一带而过。  3、相互表扬多，开展批判少。自我批判往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批判提期望多，委婉的批判多，即使偶有指名道姓的批判，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批判。  4、谈个人多，讲班子少。在开展批判与自我批判中