软件开发报价(含软件开发项目工作量与报价实用模板)地计算方法.docx

软件的开发报价(含软件的开发项目的工作量与报价合用模板)地计算方法 软件的开发报价(含软件的开发项目的工作量与报价合用模板)地计算方法 软件的开发报价(含软件的开发项目的工作量与报价合用模板)地计算方法 合用标准文案 软件开发报价的计算方法 1．软件开发价格估计方法 软件开发价格与工作量、商务本钱、国家税收和企业利润等项相关。为 了便于计算，给出一个计算公式： 软件开发价格 ＝ 开发工作量 × 开发花销／人·月 1.1 开发工作量 软件开发工作量与估计工作量经验值、风险系数和复用系数等项相关： 软件开发工作量 ＝ 估计工作量经验值 × 风险系数 × 复用系数 估计工作量经验值〔以 A 来表示〕 软什开发工作量的计算，曾有人提出以源代码行或功能点来计算，这些 方法推行起来均有很多灾度。 目前国际上仍旧按过去经验的方式加以计算， 国内 各软件企业也是采用经验的方式加以估计工作量。 为了更好地标准估计方法，建议可依照国家标准“ GB ／ T 8566-2001 软 件生计周期过程〞所规定的软件开发过程的各项活动来计算工作量。 工作量的计算是按一个开发工作人员在一个月内〔日历中的月，即包括国家规定的节假日〕能完成的工作量为单位，也就是平常所讲的“人·月〞。 特别要提示的是软件开发过程中既包括了平常所讲的软件开发，也应包括各种软件测试的活动。 风险系数〔以 σ 来表示〕 估计工作量经验值亦会存在较暴风险，造成软件危机的因素很多，这也是 一个方面的因素。 特别当软件企业对该信息工程工程的业务领域不熟悉或不太熟悉， 而且用户又无法或不能够完满理解地表达他们的真实的需求， 从而造成软件企业需要不断地完满需求获取，更正设计等各项工作。因此： ≤ 风险系数 ≤ 依照我们对软件企业的认识，高出估计工作量经验值的一半，已经是不能 接受，因此我们确定“ 1.5 〞为极限值。自然这既要看企业的能力，也要看用户能接受的程度。 复用系数〔以 τ 来表示〕 估计工作量经验值是软件企业担当一般工程来估计的，但若是软件企业已经采用“基于构件的开发方法〞 ，并己建立起能够复用的构件库〔核心财富库〕，也许已有一些软件产品，仅作二次开发，从而使软件开发工作量减少。因此： 0.25 ≤ 复用系数 ≤ 1 依照国内外软件企业在推行基于构件开发方法〔软件产品线〕的经验数据，提高工作效率到达 25% 〔最高值〕。 1.2 开发花销／人·月 软件企业的商务本钱、国家税收、企业利润、管理本钱和质量本钱。均可摊分到各个软件开发人员头上。 开发花销／人·月 ＝〔 P＋ Q ＋R〕× S × 1.2.1 P 〔人头费〕 人头费主若是员工的薪水、奖金和国家规定的各项按人计算的花销。其总量在软件企业中的商务本钱占 70% －80% 。 优异文档 合用标准文案 P ＝ B × 国家规定的公积金 7% ，医疗保险金 12% ，养老金 22% ，失业金 2% 〔即通 常所说的四金〕，别的还有按薪水总数计征的工伤保证金 0.5% ，生育保证金 0.5% ，残疾基金 1.6% ，工会基金 2%，累计为 47.6% 。 为平均薪水，即企业支付给员工的薪水、奖金、物质奖励等多项总和，除以企业员工数，分摊到每个月。 1.2.2 Q 〔办公费〕 办公费包括企业办公房屋租借费和物业管理费、通信费、办公耗资品、 水电空调费、 设备折旧、差旅费，别的也包括企业对员工的任职培训所支付的花销，其总量在软件企业中的商务本钱占 20% －30% 。 Q ＝ B ／ 3 此处办公花销按商务本钱的 25% 计算。 1.2.3 R 〔国家税收和企业利润〕 由于国家推行睁开软件产业的优惠政策，故不单独列出计算，但软件企业仍需担当缴纳国家税收的义务，可一并与企业利润一起考虑。 别的，软件企业的员工不能能全年满负荷地工作，即使一年十二个月都 安排工作，但也需抽出时间进行任职培训和提职的岗前培训。 据我们的认识， 软件企业的员工一年能有 10 个月到 11 个月的工作也是正常的。 R ＝ B ／ 3 此处为我们的建议方案，各软件企业可视情况加以改正。 1.2.4 S 〔管理系数〕 平常每个机构的管理人员都会有必然的比率，参照一些机构的做法，按每十个软件人员装备两个管理人员即管理本钱： 1 ≤ S ≤ 1.2.5 T 〔优异系数〕 提高软件质量， 必然有所开支， 即质量本钱， 关于不相同的软件企业来说，其质量本钱不尽相同。 软件企业与其他企业相同，也有诚信和品牌等诸多因素，从而增加企业 的开支。 目前我们能够按经过 ISO9000 质量系统认证和 CMM 或 CMMI 的认证来确 定，分别取值 1.05 、1.1 、 1.15 、 1.2 。 今后建议可对软件企业的资质分为四级。 由软件行业协会依照 CMMI 的认 证、品