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会计学;第一节 饭店组织管理概述;;(一)饭店组织结构的形成
(二)管理人员配备
(三)劳动组织形式(微观、宏观);;;;(一) 直线型组织结构;
;(二) 职能型组织结构;
;(三) 直线-职能型组织结构;
;(四) 事业部制组织结构 (斯隆模型);
;(五) 区域型组织结构;
;二、饭店组织部门构成; 我国饭店组织结构中存在的若干缺陷;三、饭店组织结构的创新;第三节 饭店组织制度管理;一、饭店组织管理制度的类型;;二、饭店组织制度管理的功能;三、饭店组织管理制度的特征;
“一把钥匙开一把锁”
奖惩并举、恩威并施、难得糊涂、将功补过、多样化选择
诺贝尔经济学奖得主道格拉斯.诺斯说
“只要保持制度的灵活性与在此制度下选择的多样化,一切预测都没有什么必要,因为弹性的制度能确保在此路不通的情况下还有其余的路可走”
以情感人、以理服人;
制度创新
;四、饭店主要的组织管理制度;五、饭店非正式组织的管理;第四节 饭店计划管理;二、 饭店计划的类型和特点;三、饭店计划指标体系和饭店计划体系;客房或床位数;接待人数;客房或床位出租率;客房双开率;盈亏百分线;平均客房价格;饭店营业收入;饭店营业成本和费用;利润和税金;职工人数\工资总额\劳动生产率;设备完好率;宾客满意率和投诉率;饭店计划体系;(1)长期计划;(2)年度综合计划;(3)饭店接待业务计划;;;感谢您的观看!
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