文明交通劝导员管理实施方案(3篇).docVIP

志向是前进的驱动力，计划是前进的路线图。 文明交通劝导员管理实施方案3篇 ★文明交通劝导员管理实施方案第1篇 第一章总则 第一条为规范文明交通劝导员队伍管理，维护道路交通秩序，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的有关规定，结合我市创建全国文明城市的实际，特制定本办法。 第二条文明交通劝导员是指各区人民政府根据本办法统一组织聘用的，负责宣传交通安全法规，协助公安交通民警劝导非机动车驾驶人、行人依法依规文明通行的人员。 第三条文明交通劝导员的规模与分布由市公安局交警支队根据城区道路交通管理的实际需要提出具体意见，报市人民政府审定。 第二章人员聘用 第四条文明交通劝导员实行聘用制，聘用条件为： （一）本人自愿从事文明交通劝导员工作，热爱交通管理工作； （二）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法； （三）本市常住户口、具有初中以上文化程度的下岗失业人员，其中零就业家庭成员，持有《再就业优惠证》的4050人员和享受低保待遇的人员在同等条件下，优先聘用； （四）男性年龄为18-58周岁，女性年龄为18-53周岁； （五）身体健康，五官端正，无癫痫、精神病和严重高血压、心脏病、传染病等不宜从事文明交通劝导员工作的疾病。 第五条聘用程序： （一）本人向户口所在社区和街道办事处提出书面申请； （二）社区和街道办事处按聘用条件共同进行审核、上报； （三）各区人民