6S管理抢先成功一步.pptxVIP

;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;素养不但是6S之最终（结果），更是企业界各主管其盼的“终极目的”。 在6S活动中，我们不厌其烦地指导员工做整理、整顿、清扫、清洁，其目的不仅仅在于希望员工将东西摆好，设备擦试干净而已，更主要的，在于透过细琐、简单的动作，潜移默化，改变气质，养成良好的习惯。 ;;;;工作管理的基本步骤;;;;;;6S的十帖强心剂;1、 高阶不支持 2、 中阶不配合 3、 基层抵制 4、 执行人员决心不定 5、 办法不善 6、 评分标准不明 7、 文宣不足 8、 主办人员经验不足 9、 未办各种竞赛刺激高潮 10、未用看板使结果日日见报 11、未订目标 12、没有不断地修正与检讨; 个人态度如何形成？ ?资讯的影响 ?别人的影响（近朱者赤、近 墨者黑） ?经验的影响 ?赏罚;1.小心你的思想,它会改变你的行为; 2.小心你的行为,它会改变你的习惯; 3.小心你的习惯,它会改变你的性格; 4.小心你的性格,它会改变你的命运;;第一步：外行看热闹 地、物明朗有序，管理状态清清楚楚 重在维持、改善。 第二步：内行看门道 运作流程明确，控制点得以监控 重在精细、规范。 第三步：企业看文化 公司形成良好氛围，人人做事用心，管理实现 精益。重在循序渐进、持之以恒。; 地\物明朗化\人规范化 ? 6S是一种行动： 藉活动来改变人的思考方式和行动品质，从而改变公司的管理水准。;正确的管理意识 ★ 高枕无忧的年代已经过去 运气＋优惠政策≠实力 ★ 转变观念提高认识 6S管理……逆水行舟，不进则退 市场淘汰的残酷性 ;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。9月-219月-21Thursday, September 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。22:19:4722:19:4722:199/9/2021 10:19:47 PM 11、人总是珍惜为得到。9月-2122:19:4722:19Sep-2109-Sep-21 12、人乱于心，不宽余请。22:19:4722:19:4722:19Thursday, September 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。9月-219月-2122:19:4722:19:47September 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 九月 202110:19:47 下???22:19:479月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。九月 2110:19 下午9月-2122:19September 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/9/9 22:19:4722:19:4709 September 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:19:47 下午10:19 下午22:19:479月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。9月-219月-21Thursday, September 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。22:19:4722:19:4722:199/9/2021 10:19:47 PM 11、人总是珍惜为得到。9月-2122:19:4722:19Sep-2109-Sep-21 12、人乱于心，不宽余请。22:19:4722:19:4722:19Thursday, September 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。9月-219月-2122:19:4722:19:47September 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 九月 202110:19:47 下午22:19:479月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。九月 2110:19 下午9月-2122:19September 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/9/9 22:19:4722:19:4709 September 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。10:19:47 下午10:19 下午22:19:479月-21