民营企业人力资源管理研究——以正顺房地产公司为例.docVIP

毕业论文格式示例—目录 民营企业人力资源管理研究——以正顺房地产公司为例 目 录 摘要 随着我国改革开放的深入和民营经济的发展壮大，民营企业的管理和发展越来越成为人们关注的热点问题，本文从我国经济实践中新的经济现象出发对民营企业三次创业情况探讨了我国民营企业人力资源管理策略的问题，为进一步提高民营企业人力资源管理水平提出了一些建议 Ⅰ 引 言 一, 民营企业人力资源管理概述…………………………………………………1 (一)民营企业的含义和重要性(二)人力资源管理的含义和重要性二,民营企业的困境分析…………………………………………………………8(一)家族“圈”化和管理“家长”化并存(二