道德领域教育和治理活动方案3篇.docVIP

志向是前进的驱动力，计划是前进的路线图。 道德领域教育和治理活动方案3篇 ★道德领域教育和治理活动方案第1篇 　　一、指导思想 　　以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以服务发展、人才优先为主线，强化道德教育，解决突出问题，建立长效机制，引导人事系统干部树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。 　　二、目标任务 　　1.加强道德教育。积极探索新形势下公民道德教育的有效载体，扎实建好并充分发挥本局道德讲堂作用，增强道德教育的针对性和实效性。深入开展道德模范、时代楷模、最美人物和身边好人学习宣传活动，引导干部职工崇德向善、见贤思齐。充分发挥市公务员局网、市人事人才网、市机关党建网、市人事考试网以及人事工作简讯等各类媒体和台，加强道德理念传播。 　　2.实施文明引导行动。认真贯彻落实中央八项规定，扎实开展文明餐桌行动，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。认真开展文明交通活动，要求全体干部职工及其家属做到行路驾车严格遵守交通法规，互相礼让。开展网络文明行动，要求本局干部职工文明上网，不信谣传谣，发现网络谣言要及时报告相关情况。 　　3.开展道德实践活动。认真牵头抓好做人民满意公务员活动，引导广大公职人员特别是领导干部修身立德、勤政廉政，并及时总结经验，推动活动的开展取得更大成效。积极开展志愿者服务活动，充实人事系统志愿服务队伍，在积极配合市文明办开展各项志愿活动的同时，不断提升党员志愿者就业服务的水和成效。认真开展人事系统优质服务窗口创建活动，要求窗口工作人员热情、周到、诚信服务，为群众提供高效、便捷的服务。 　　4.加大管理整治力度。认真贯彻落实省、市《关于开展马上就办、半就办好活动实施方案》，坚决狠刹六股歪风，提升机关工作效率。加强制度建设，强化公开与监督，严肃违反招录（聘）工作规程、暗箱操作、弄虚作假、徇私舞弊、失职渎职等行为，切实纠正公务员考录和国有企事业单位招聘中的不正之风。适时邀请人大代表、政协委员和人事监督员深入我局机关、下属单位及窗口开展明察暗访，评估道德状况，督促解决突出问题。 　　三、方法步骤 　　第一阶段（6月）：宣传发动。局属各科室、直属事业单位要按照本方案要求，以做文明闽西人、讲文明、树新风、道德讲堂创建等宣传教育活动为载体，把加强道德教育和职业道德紧密结合起来，集中开展诚信教育和公德教育，增强道德意识，提升道德自觉，践行道德规范。 　　第二阶段（7月）：自查自纠。各科室、直属事业单位和驻行政服务中心窗口要认真做好自查自纠，列出具体表现，分析产生原因，提出治理措施，明确治理目标，开展专项治理，并不断完善规章制度，形成长效机制。 　　第三阶段（8—11月）：落实长效。局办公室、监察室将不定期组织对各科室、窗口单位进行巡查，查找问题、督促整改。 　　第四阶段（12月）：阶段总结。认真总结阶段性成果，大力宣传身边涌现出的诚实守信、讲文明、讲公德的先进人物。组织开展专项教育和治理回头看活动，采取再查再改的形式，督促整改、巩固提高，研究制定专项教育和治理活动长效机制。 　　四、工作要求 　　（一）加强组织领导。开展专项教育和治理活动是今年中央、省、市各级文明委部署的一项重要工作，各科室（单位）要充分认识开展教育和治理活动的重要意义，切实增强政治意识、大局意识、责任意识。单位主要负责人要亲自抓好活动的组织推进，并明确分管领导和职能部门。 　　（二）精心抓好实施。要严格按照《方案》要求，明确活动目标和具体措施，落实工作责任，通过教育治理活动，切实解决当前道德方面存在的突出问题，力戒形式主义，务求取得实效。 　　（三）及时报送信息。局办公室负责人事系统专项教育和治理活动的联络工作，负责活动开展过程中的信息收集和报送工作，每个阶段结束后，及时总结本阶段的活动开展情况。各科室（单位）要及时报送活动开展中的好经验、好做法、好典型。 ★道德领域教育和治理活动方案第2篇 　　根据市文明委《关于开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案》（x文明委〔2014〕5号）和市政府纠风办《关于开展道德领域突出问题专项教育治理活动的通知》（x纠办〔2014〕2号）文件精神，结合我县实际，现提出如下实施方案。 　　一、指导思想 　　认真贯彻党的十八届三中全会精神和市第四次党代会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，遵循道德建设规律，坚持党的群众路线，发挥群众主体作用，坚持群众自我教育管理与发挥部门职能作用相结合，坚持加强道德教育与依法解决问题相结合，坚持阶段性教育治理与强化制度建设、建立长效机制相结合，采取有效措施解决道德领域的突出问题，引导人们树立社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、促和谐、兴xx的良好风尚，