以按劳分配为主体、多种分配方式并存.pptVIP

以按劳分配为主体、多种分配方式并存 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 三、以按劳分配为主体，多种分配方式并存 （一）按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 什么是按劳分配？ 在社会主义公有制范围内——范围 劳动者向社会提供劳动——前提 社会以劳动为尺度——衡量标准 向劳动者分配个人消费品——结果 实行多劳多得，少劳少得 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 思考： 在公有制范围内为什么要实行按劳分配呢？实行按需分配或平均分配可以吗？ 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力的发展水平 有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进生产力的发展 意义 直接原因：劳动的性质和特点 根本否定了剥削制度，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 同学们在上学的路上是否注意过那些经营早点的摊位，他们在用劳动为我们的生活带来便利的同时，也赚取了不少收入。他们的收入属于按劳分配吗？为什么？ 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 （二）其他分配方式 1、按个体劳动者的劳动成果分配 [想一想] 个体劳动者的劳动收入和按劳分配有什么不同？ 三、以按劳分配为主体，多种分配方式并存 （一）按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 按劳分配 个体劳动者的劳动收入 生产资料公有制范围内实行 生产资料个人或家庭占有 社会将个人消费品分配给消费者 个人所得是他们自己的劳动成果 客体是个人消费品 个体劳动者的劳动收入不仅仅用于个人消费 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 三、以按劳分配为主体，多种分配方式并存 （一）按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 （二）其他分配方式 1、按个体劳动者的劳动成果分配 2、按生产要素分配 3、福利性分配，从社会保障中取得的各种收入 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 （二）其他分配方式 1、按个体劳动者的劳动成果分配 2、按生产要素分配 劳动力、资金、土地、技术信息、管理等 三、以按劳分配为主体，多种分配方式并存 （一）按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 1 判断： 1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。 6、某股民炒股票赚了3万元 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。 管理 资本、 土地 劳动、 技术、信息、 个体劳动所得 资本 土地 信息 劳动 管理 资本 资本 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 为了有效的实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，必须依法保护合法收入，允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，既反对平均主义、又要反对收入差距过分悬殊，防止两极分化，逐步实现共同富裕 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 三、以按劳分配为主体，多种分配方式并存 （一）按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则 （二）其他分配方式 1、按个体劳动者的劳动成果分配 2、按生产要素分配 3、福利性分配，以及从社会保障中取得的各种收入 （三）在我国实行按劳分配为主体多种分配方式并存，按劳分配与生产要素分配结合起来的客观必然性 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 生产力状况 生产关系 决定 分配方式 所有制 社会化大生产已居于主体地位 生产资料公有制为主体 按劳分配为主体 整体水平落后,发展不平衡,多层次 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 决定 决定 决定 决定 以按劳分配为主体、多种分配方式并存 在我国社会主义初级阶段，实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素结合起来，具有客观的必要性 首先，这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。 其次，这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展决定的。 最后、这是发展社会主义市场经济的客观要求！