应届毕业生离职率高的原因及对策分析.pdfVIP

应届大学毕业生初次就业离职率高的原因及对策分析 一、引言 应届大学毕业生初次就业在职时间是指毕业后参加的第一份工作从入职到离职的时间间 隔。近年来，很多大学毕业生初次就业在职时间过短的现象引起了社会的广泛关注。有关应 届毕业生参加工作后在不到一年甚至几个月的时间内就离职的报道屡见不鲜。应该说，大学 毕业生参加第一份工作后短期内就离职的行为对用人单位和大学生双方都会产生非常不利的 影响。对于大学生而言，如果进入社会后参加的第一份工作就在短时间内因为种种原因而离 职，不仅使以前的求职努力和成本都付诸东流，而且在心理上也是一种打击。另外，一份工 作从接受到熟悉一般