离职原因怎么说_怎么说辞职理由.docVIP

Megan精品文档 PAGE 1 离职原因怎么說_怎么說辞职理由 　　辞职时，离职原因怎么写?面試时，离职原因怎么說? 　　小张性情直爽，是一就是一，从不說二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的优点，在公司取得了很好的成绩，但是由于在该公司发展前景有限。 为求更好的发展，他挑选了离职! 但是...。 　　小张准备跳槽到竞争对手的公司，老板屡次盛情挽留未果后，承诺随时欢迎他回來，但也请他临走前对公司现存的问題直言相告。于是小张將公司现存的诸多问題大肆褒贬了一番。并且提出了很多的改善建议。去到新公司后，小张发觉新上司对他热情大减，后來才得知自己离职前的那番话得罪了被他责备的部门经理，他们通过各路内部朋友，到处散播小张不善于处理人际关系等谣言，这些话传到新上司耳朵里，自然对他有所防范。小张由于形象不佳， 不善处人及关系，没有多久就被迫辞职，而旧公司也无法回去了，他进退兩难，非常后悔之前对前老板的那番;“;直言相谏;”;及;“;忠言相告;”;。 　　上面的故事告诉我们离职的时候只能說好的，否則將对你大大的不利。 　　职场中的潜规則和;“;陷阱;”;不少，向公司阐述离职原因是不少跳槽人士经常忽略的一个。如何說出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。在离职中最容易犯的致命错误就是像小张那样:只要老板要求你提出对公司现存问題的建议，就当真毫无避忌。一个公司的问題存在，绝对不是一天兩天的事