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餐厅用工合同范本10篇 餐厅用工合同范本1 　　甲方地址　　法定代表人（主要负责人）：　　乙方性别身份证号码　　现住址系电话　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。　　第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。　　第二条工作内容和工作地点　　甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨；工作地点为（市/县）。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。　　第三条劳动报酬　　劳动报酬由以下四个部分部分组成：　　1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为元/月，岗位工资为元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资（如遇周末、法定节假日或其他原因，则顺延最多不超过3个工作日）。　　2、绩效奖金：　　员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放；　　3、津贴：餐补元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。　　4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所（住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责）。　　第四条劳动合同的终止与解除　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同；合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。　　第五条双方约定条款：　　1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制（工作时间不含每天用餐时间），周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。　　2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。　　3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。　　4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。　　第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。　　第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。　　第八条本合同一式两份，具有同等法律效力；涂改或未经授权代签无效。　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________　　_________年____月____日_________年____月____日 餐厅用工合同范本2 　　甲方（用人单位）名称：_____________________________________　　法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_________________　　注册地址_____________________________________________　　联系电话________________　　乙方（劳动者）姓名：_______________________________________　　居民身份证号_________________________________________　　户口所在地_________省（市）__________区（县）___________乡镇___________村现住址_______________________________________________　　联系电话________________　　一、合同期限和工作岗位　　1。合同期限　　乙方试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。满上半学期（_____）满下半学期（_____）满一学年（_____）　　2。工作岗位　　乙方工作岗位为_______________乙方工作地点为_______________二、工作时间和休息时间　　乙方工作日为每周______至该周_____或次周______。（特殊情况除外）乙方每日工作时间不得超过________小时（包括就餐时间）。　　乙方每月至少休息______日。　　三、工资款项根据工作岗位、工作性质的不同，乙方的工资待遇也不同。　　乙方工作岗位为_______________乙方试