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企业法律风险体检问卷 Hi，欢迎您接受定向邀请参加法律企业体检。通过本次填写本问卷，您可获得： 一份企业体检报告，了解贵企业经营管理的健康情况、发现潜在的盲点。 一套法律、管理规范建议。 一小时免费资深法律顾问咨询服务 填写本问卷您需用时约 9 分钟。 请放心，我们会严格对评估结果保密。 参评企业基本信息 贵企业的全称是？_____________ 贵单位的主营业务：_____________ 联系人姓名？ ____________ 手机号码：_____________ 电子邮箱：_____________ 一、劳动人事 贵企业目前实际员工人数为？ ___________________ 贵企业招聘新员工时有没有明确的录用条件并要求员工签字确认？ 有录用条件且要求签字 3 有录用条件但未要求签字 建议员工签字 1 建议员工签字 无录用条件建议设置录用条件及让员工在录用条件上 建议设置录用条件及让员工在录用条件上签字 解读： A 录用条件不仅是企业选择员工的标准，同时也是试用期解除劳动合同的重要依据，有录用条件且要求员工签字说明已经做得不错，建议注意录用条件的科学性和可操作性。 B 录用条件不仅是企业选择员工的标准，同时也是试用期解除劳动合同的重要依据。员工签名确认才能作为企业奖惩的依据哦！ C 录用条件不仅是企业选择员工的标准，同时也是试用期解除劳动合同的重要依据。严重建议在