024华为硬件类技术任职资格标准.docxVIP

硬件类技术任职资格标 准 版本号：3.0 拟制单位：基础业务部 / 技术干部部二○○一年十一月 概述 .......... 3 页 第一部分 级别定义 4 第二部分 资格标准 7 任职资格管理的目的 规范人才的培养和选拔，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实， 按做实给予评价。 激励员工不断提高其职位胜任能力，以职业化的员工队伍参与国际竞争。 树 立有效培训和自我学习的标杆， 以资格标准牵引员工不断学习、 不断改进， 保持公司的持续性发展。 任职资格认证原则 以关键行为和核心技能为中心 以工作实绩为导向 标准公开、程序公正 测试、评议相结合 任职资格标准体系 硬件类任职资格标准由工作经