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加油站站长工作体会 加油站站长工作体会  文章标题：加油站站长工作体会  敬重的各位领导、同志们：大家好！  我演讲的题目是：一个加油站长的“三心二意〞。大家肯定觉得惊奇，“三心二意〞是个贬义词，怎么跟加油站长扯到一块了呢？别急，且听我渐渐道来。  从一名一般的加油员到一个站的站长，在这短短的一个多月时间里，在领导的关怀指导和同事的支持下，我顺利实现了角色的转换，以更大的热情全身心投入到工作当中。我想，是中石化给了我这个尽情发挥自己潜力的平台；是中石化给了我这个充分表达自己人生价值的空间。  虽然只是短暂的一个月，但通过这段日子的历练，对于如何做一个称职的站长，我也有了自己的一些感悟：作为一站之长，除了提高自身素养，加强学习之外，还要有“三心二意〞。我这里所说的“三心〞是指责任心、细心、虚心、爱心？，“二意〞为意志、诚意。  “责任〞二字重于泰山。没有责任心的领导不是合格的领导，没有责任心的员工不是优秀的员工，工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需承当责任的工作，而且你的职位越高，权利越大，你所肩负的责任就越重，责任意识也会让我们表现更加卓越。站长的工作平凡而琐碎，但对于整个油站的运作却又起着至关重要的作用，只有以高度的责任心，从根本上树立“爱站如家〞的观念，同时努力提高员工以公司为大家庭的高度责任感，才能促使每一位员工爱岗敬业，奉献企业，才能让每一位员工永保激情，投身企业。  当然，仅仅有责任心还是不够的，工作中还必需有足够的细心。“做好每一个详情，就能取得胜利。从胜利到灾难，只有一步之差。在每一次危机中，一些详情往往确定全局〞，这是约翰·列侬说的话。作为一名站长，琐碎的工作要求更注重详情。比方日常的安全检查中，哪怕只看到手指大的油花、一颗松动的螺钉也不能马虎大意。正如海尔集团总裁张瑞敏所言：“把每一件简洁的事情做好就是不简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡。〞要把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，于微小之处见真知。  “傲慢使人落后，虚心使人进步〞，在工作中，虚心永久是我们必备的基本素养。满招损，谦得益，学无止境，保持低调的看法，向四周的领导、同事学习。牛顿说过：“我不知道人家怎样看我，但是在我自己看来，我就像一个海滩上的小孩子，偶尔拾到较为光滑的圆石，而真理的大海我并未发觉。〞虚心的胸怀，正是牛顿取得不朽成就的基础。当然，虚心不是万事盲从，别人说什么就什么，虚心是一种敬重的行为，是一种智慧，一种人生境界。我们要善听别人的意见，集众人智慧于一身，更要擅长思索，擅长推断，擅长总结，擅长创新。  此外，对工作有爱心，才能投以更大的热情；对员工有爱心，才能创造一个和谐的家园。要每一位员工爱站如家，作为管理者，首先必需要让油站有家的感觉，关爱员工，要把员工当作自己的亲人，把在一起工作看成是一种缘分，专心去关心关怀下属。一个热情的问候，一句关怀的话语，一个微笑，一个点头，一些充满爱心的嘱咐，对领导来讲是不经意或极为平常的，但对下属的员工来说则是一个极大的鼓舞，都会在工作中起到对下属的激励作用。关爱员工，就是要有宽人之心，容人之量。要有讲诚信的美德，要有敢于承认错误的士气，还要有不以权力压人的势态，更要有不分亲疏厚薄的仁爱。  除了以上所说的“三心〞，站长还要有“两意〞：意志和诚意。说到意志，墨子有言：“志不强者智不达〞。古往今来，欲成大事者，必是意志坚决的人。因为意志坚决的人对工作有坚决的信仰，他信任能够从事眼前的工作，他信任能够应付眼前的阻碍，他信任能够转变眼前的逆境。他具备随时坚决进行的能力，随时坚决进行的决心，这使他轻视障碍，使他嘲讽困难，使他增添了胜利的力量。做好一件事就像冲咖啡一样，而意志就像水，没有水就冲不了咖啡，没有顽强的意志，也就没有胜利。  21世纪是一个团队至上的时代，全部事业都将是团队事业，只有拥有一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，拥有一批彼此间相互鼓舞、支持、学习、合作的员工，企业才能不断前进，壮大。“百涓之水，汇成江海〞，个人的力量是有限的，此时，员工的管理和团结显得尤为重要。在员工的管理方面，我认为站长应当以“诚意〞二字贯穿始终。不管是从历史的角度，还是从人际交往的角度，管理者都应当常怀诚意之心来对待下属和同事，将心比心多进行“换位思索〞，站在下属的立场多想一想。以诚意面对下属，以诚意敬重下属，以诚意感动下属。惟有诚意，才能进行有效的沟通；惟有诚意，合作关系才能长久；惟有诚意，企业才会有真正意义上的团结和凝聚力。  天空因蔚蓝而秀丽，工作因执着而宏大，企业因团结而进展。伴侣们，让我们携起手来，带着这“三心二意〞，为中石化的进展而努力！  我的演