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- 2021-12-03 发布于天津
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出色人才培养规划
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出色人才培养规划
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出色人才培养规划
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XX 公司战略人才培养方案
、总那么
第一条 目的
建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发方案,合理地挖掘、开发、培养公司
战略后备人才队伍,建立我们公司的人才梯队,为公司的可持续开展提供智力资本支持。
第二条 原那么
坚持 “内部培养为主,外部培养为辅〞的培养原那么,并采取 “滚动进出〞的方式进行循环培养。
第三条 人才培养目标
公司人才培养目
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