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医院人事管理制度
一、 雇用标
l 公司对雇用员工本着精简原则，可聘可不聘者坚决不聘，无才无德者坚决
不聘，有才无德者坚决不聘，真正做到知人善任，量才任命，按需任命。
2公司雇用员工的首要原则，乃视其对该官位是不是适合而定，并以该官位
的岗亭责任书为查核的原则。
二、 雇用规划
l 各部分需置添人员，需由部分经理填写雇用声请表交至办理部，由办理
部根据公司涉及组织***规定及人事办理轨制制定响应的雇用规划，确定雇用的
路子、用度、情势等后，报总经理报批。
三、
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