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人事科个人工作总结 俗话说站在巨人的肩膀上能让你站得更高看得更远，工作总结就是工作中的一个巨人，在工作中，你只有及时做好了工作总结，你才能更加完整的掌控之前的知识并加以有效的利用，从而能将目光放的更远。下面是找总结网我给大家分享的有关人事工作总结的信息，仅供参考。欢迎关注更多相关信息。  2xxx年，在局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区人事、编制等工作会议精神，紧紧围绕司法行政工作大局，做好公务员考录工作，不断强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，较好地完成了年度干部人事工作的各项任务。  一、规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。  今年初，按照区委组织部和人事局的通知精神，本着公平、公证、公开的原则，严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，对我局63名干部进行了年终考核，通过民主推荐、的方式，评出了9名优秀干部。通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，工作效率明显提高。  二、严格执行党的干部人事政策，做好公务员考录工作。  3月份根据司法厅下发的20××年政法干警招录培养计划的通知，我局制定了干警招录培养计划，并报上级领导批示，充分保证了干部人事工作向制度化、规范化迈进。  三、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。  今年，我局共调配、任免干部3人。坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔环节干部，盘活了我局的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过一年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。  四、注重教育培训，提高干警素质。  9月份根据内蒙古自治区公务员局在呼市举办全区公务员在线学习首批试点单位管理和技术人员培训班的要求，赛罕区人事局将我局定为赛罕区公务员在线学习试点培训单位，我局选派五名公务员按照要求参加了在线学习培训，对提高公务员的素质能力起到了积极的促进作用。在完成上级组织、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着力加强干警政治理论学习，不断提高全体干警的政治理论水平。全年组织培训8次，参学率达95%。通过学习培训提高了干警整体素质，增强了工作能力，为开展好司法行政工作奠定了较好的基础。  五、扎实做好干部职务晋升、工资调整工作。  一是认真核查机关工作人员和离退休人员信息情况。二是准确填报各类统计报表，对全年干部职务晋升、工资调整做到了准确无误。  六、严格落实请销假制度，按时上下班。  今年以来，我局干警为了积极完成各项工作任务，坚持按时上下班，做到有事先请假，假期休完就销的好习惯，全年没有延假和超假现象。  相关阅读：  【以下内容免费阅读：《市教育局人事科年度工作总结》！】 20××年，在市教育局领导班子的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，围绕工作中心，重点做了以下十二个方面的工作。一、校长队伍建设?1、建章立制，依法管理。下发了《关于进一步加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步规范校长的行为。?2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。?3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班2期，10xxxx参训。选送初中校长到州继教中心参训1xxxx。?4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达9xxxx人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。二、教师队伍管理?20××年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病(事)未在岗者责令其履行病(事)假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。?三、师德师风建设?1、下发“师德师风建设年”活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。 2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。?3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深入。4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。?5、结合庆祝教师节活动，举办师德先进事迹报告会，并表彰10xxxx师德模范。?6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。?四、教师培训?1、下发了全市20××年继续教育工作计划。?2、规范了教师脱产学历进修审批程序。?3、启动“农村教师素质提高工程”，组织63xxxx农村教师赴武汉市参加省级集中免费培训。?4、组织了3xxxx中小学教师参加州电大举办的“英