团队职场培养塑造责任心PPT课件.pptxVIP

;;;团队责任心;优秀心态;没有任何责任意识，只知道索取不知道奉献，有一点责任意识对家庭责任心强一点，自私，以自我为中心，不愿合作这种人生活、工作越来越差。对社会责任心不强不愿承担责任后果。这种人工作、生活变化不大。;;为了防止他人爬取本文档，我加入了此页面，不影响您使用，用时把此页删除即可。爬取的文档没有动画效果，并且大段文字被切割成了很多小文本框，在修改时比较麻烦，PPT的背景图层有时也被合并了，你想要其中的无背景PNG图片，根本做不到。还需要你自己去除背景。所以不要相信爬取。;不弄虚作假，凭良心工作不欺骗公司和自己彻底性树立工作计划规范性，遵守公司的规章制度和方针履行工作职责，在规定的期限内完成任务;主动、自觉的工作，协助上司与同事;规范;;从不同高度和角度看问题，掌握一定的法律法规和工作规定管理好自己，处事公正克服私心、端正态度提高自己的素质;为了防止他人爬取本文档，我加入了此页面，不影响您使用，用时把此页删除即可。爬取的文档没有动画效果，并且大段文字被切割成了很多小文本框，在修改时比较麻烦，PPT的背景图层有时也被合并了，你想要其中的无背景PNG图片，根本做不到。还需要你自己去除背景。所以不要相信爬取。;希望得到领导的关注、认同、理解和重视;制定下级的工作职责与目标、明确规章制度了解下属所面临的压力和难题、掌控当前的关注点，使你的工作和他的工作出色完成;下属的安全需求——追求安全是人的最低需求包括：人身、健康、职业稳定；减少、避免人际关系紧张、冲突，保持心理安全。希望提供：营造宽松、宽容的环境氛围，公平公正处理下属的各种问题不要老挑下属毛病，替下属的错误分担相应的责任，不把下属当替罪羊，不整人害人、不打击报复、不落井下石;对工作上、生活上的大事给予关注，尽可能为下属办实事、好事，帮助下属解决生活上的难题。经常走动式管理;;人所能负的责任，我能负人所不能负的责任，我也能负，如此，才能磨练自己。方法写下来，并贴起来，以随时提示自己每天自我反省一次用心倾听不打断对方说话;