会所经营合作协议书.docxVIP

甲方： 工商注册号： 乙方： 身份证号： 双方本着公平、平等、互利的原则，甲乙经友好协商一致，特订立本协议书。 第一条合作项目 会所 经营场所位于:面积： 平米 第二条项目所有权 会所所有权归甲方所有。 第三条项目经营范围 第四条合作宗旨及合作方式 4.1双方本着互惠互利、共同发展的目标共同经营会所业务，甲方提供会所经营的流动 资金与场地，乙方负责会所的日常运营； 4. 2甲乙双方合伙对会所净利润进行分配，甲方占85%,乙方占15知： 4. 3甲方在会所设财务主管及监事各一名，财务主管主要职责为确保流动资金合理利用, 对财务与会计过程管理进行监管。 第五条合伙期限 合伙期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第六条出资额及方式 6.1甲方出资：甲方以货币和场地形式出资，场地出资额 万元整，货币出资额 万元整，作为年度流动资金： 2乙方以劳务形式出资。 第七条双方责任 7.1甲方责任 （1） 为会所的正常经营提供所需流动运营资金： （2） 为会所的正常经营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境； （3） 为会所的正常经营提供符合经营需要的场地和设施设备。 2乙方责任 （1） 确定会所的经营策划及市场定位，根据市场调研、会所定位、经营需要，并从高 端管理和服务角度出发，对会所的局部功能设置和布局规划及建筑装璜风格、整体文化 主题等向甲方提出调整意见； （2） 为会所在添置各种设备、设施、系统、配件、家具、用具、装饰和陈设用品时提 供造型、安装、装饰设计和布置方面的指导和建议。并应甲方要求提供购买途径： （3） 会所管理计划 乙方应在 个月内提出会所管理计划，该计划应是在会所现有情况下的管理调整所需 要进行的一切活动。管理计划应包括： 一会所人事政策，包括组织架构、编制、工资及福利政策； 一市场的定位及价格政策，会所广告、宣传及促销计划； -会所年度经营预算: 一会所年度工作计划； （4） 招聘员工； （5） 乙方要在合作经营项目和范围之内负责办理会所经营的合法手续，并在协议规定 范围内正常合法经营，不得违约及违法经营。 第八条双方约定的事项 1管理权 （1） 有关经营期的如下重大问题，乙方在实施前需经甲方批准： ☆会所经营预算； ☆会所固定资产的购置预算； ☆会所人事架构和年度工资总额； ☆会所功能布局的调整： ☆会所经营区域和经营项目的调整： （2） 经甲方批准的以上事项和会所日常经营的其他事项，由乙方全权负责实施。为此, 乙方应对会所包括人事、物资、经营和管理等项事宜具有充分的指挥权和决策权。 （3） 对于经营管理的不同看法，甲方应与乙方沟通讨论解决，乙方应充分了解甲方的 意见和立场，意见合理时，乙方及时有效地作出调整：在不严重影响会所正常经营管理, 当双方意见未达成统一之前，乙方应尊重甲方的意见，对分歧事项暂缓实施，并向双方 最高领导反映求得解决；在此之前，除非严重损害甲方利益的紧急情况，甲方一般不采 取直接指挥会所员工的方法，影响或干预乙方的管理权限和管理范围，以维护乙方管理 权威. （4） 乙方对会所服务人员有任免权。 （5） 乙方无权擅自处理甲方任何资产。不得以任何形式以会所名义向第三者进行经济 或责任担保。 （6）乙方每月向甲方报告一次会所的经营管理情况。 8. 2经营费 乙方承诺，在保证管理和服务水平的前提下，充分使用和培养合适的人员满足会所岗位 要求，以节约会所人力成本。 8. 3安全责任 乙方全权负责在运营过程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并对可能发生 的以上为题负全部责任。 4禁止行为 乙方不得在会所内进行合同约定以外的经营活动，不得从事非法行为。 第九条净利润计算方法 9.1净利润计算方法：除去经营成本、房租分摊，日常开支（购买家具、用具）、工资、 奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙利润分配的重点， 甲方占85%,乙方占15知 2工资、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额 根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。 第十条债务、违约责任： 双方擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。 第十一条协议争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，协商不成的，由甲方所 在地的法院管辖 第十二条其他 经协商一致，双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充：补充、修改内容与本 协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准： 本协议一式两份，合伙人各执壹份： 本协议经全体合伙人签名或盖章后生效。 (以下无正文) 甲方： 乙方： 签约时间： 年 月 日 签约地点： 签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口 头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时 都有一些事项是需要当事人了解