弱势求职者的强势简历.pdfVIP

精选公文范文 弱势求职者的强势 简历 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 一般来讲，职场上的劣势主要是指：频 繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、 工作经验太少、 没有学位或学历太低等。 求职时有人可能在潜意识里想到要在简 历中做假， “修饰 ”一下自己的简历，这 是千万要不得的，因为 “假的永远真不 了”，而假的一旦被识破，依靠蒙骗而获 得的 “真 ”也将不复存在。明智的做法是 对你的简历进行科学取舍，适当突出重 点，合理扬弃，这样，既可使你的简历 更加吸引人，同时又保持了真实性。 应届毕业生的劣势 对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实 1 精选公文范文 精选公文范文 际接触得少，尚未经历过谋职的挫折， 往往自我感觉都比较好。殊不知，用人 单位并不一定乐于认同，很多老板更喜 欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业 的学生们将在求职中与那些有相同学