掌握与人力资源保护相关的概念.pptxVIP

《人力资源管理》课 件;第九章 　人力资源保护;教学目标：掌握与人力资源保护相关的概念、人力资源保护的内容，了解我国与人力资源保护相关的法律及政府法规。要求从总体上对劳动关系、人力资源保护的相关内容有一个完整的认识。 教学重点：劳动关系、劳动保护及社会保障的基本概念，劳动者的权利和地位，劳动合同的签订、履行、变更与解除，劳动保护及社会保障的内容。 教学难点：劳动合同的签订、履行、变更与解除，劳动争议的解决。 教学时数： 教学过程： ;第一节 劳动关???;;;2.建立劳动关系的原则 用人单位在招聘录用员工时应当遵循我国的相关法律法规，依法建立劳动关系，坚持的基本原则如下： （1）平等就业原则。平等就业原则包括两个方面： 一是凡具有劳动能力而又符合国家法律规定的劳动者依法享有平等的就业权利； 二是劳动者享有平等的就业机会，不能因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视。;;;;;1、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。 2、你一生中卖的唯一产品就是你自己 3、 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有