关于工作记录写实检查情况的通报.docx

关于工作记录写实检查情况的通报 关于工作记录写实检查情况的通报 PAGE / NUMPAGES 关于工作记录写实检查情况的通报 欢迎共阅 关于工作记录写实检查情况的通报 各部门： 2016  年 1 月公司人力资源部对全厂常白班人员的工作记录 写实检查情况进行了检查，  将检查情况通报给了各部门领导。  为 了进一步加强工作记录写实工作的有效开展，  现将  2016  年 2 月 1 日-29  日的检查情况通报如下： 一、检查情况 本次工作记录检查， 共检查各部门常白班人员 9 人，其中公司中层以上干部 3 人，其他管理人员 6 人，检查内容包括 《工作记录》的规范、内容、时间、小结等方面。 二、检查结果汇总 1、从整体情况看，大多数人员能够按照要求，每天记录工 作日志，时间、内容较具体。 有的记录比较认真， 做到了有内容、有计划、有小结，体现出良好的工作作风和状态。 2、存在的问题 1）部分人员记录不规范、不完整； 2）记录内容过于简单，每天记录只有一句话； 3）有抄袭复制、生编硬造现象。 总体上看， 比上月记录情况有所好转， 但还是不理想。 其中，工作记录天数不为 0 且未达到 10 天以上（含 10 天）的人员有 42 人，占常白班人员总数的 42% ，因此各部门工作日志记录还是比较差，均未按要求填写。 三、具体结果通报 欢迎共阅 1、工作记录较差的部门有： 行政办公室、治安保卫部、供应采购部、发货部、党群工作 部、电修部、安全部 2、工作记录比较差的人员有： （全月无记录，共计 16 人） 行政办公室：牛 ** 党群工作部：刘 ** 环境管理部：李 ** 发货车间：刘 ** 电修车间：赵 **、康 **、李 **、李 ** 安全生产部：董 **、张 **、陈 ** 工作记录情况能够直接反映出一个部门或个人的工作质量 和状态， 也是绩效考核的重要依据之一。 请广大干部职工高度重视，严格按照公司的要求， 规范工作记录。 对检查中发现的问题，请各部门认真整改和完善，按要求做好记录工作： 1、常白班管理人员必须按规定每天必写工作记录，做到一 日一记，一月一小结； 2、工作记录既要归纳性强，还要突出重点，列出每日内工 作任务、完成情况、存在问题、下步打算等； 3、重大事项或问题，要详实记录，做到件件有着落、事事 有结果； 4、不同工作事项可以分段记载，增强个人工作的计划性和 主动性； 5、请公司领导和各部门领导按照分管权限及时查看分管部 门、所属部门干部职工的工作记录情况， 并给予复核， 对记录不 欢迎共阅 规范、内容不清楚的可以给予作废， 责令重新记录， 以加强工作记录写实系统的使用效率。 人力资源部将继续加大对核算系统工作日志的抽查力度， 并 推选较好的《工作记录》与大家交流分享。 附：工作记录情况明细表 人力资源部 二○一六年三月三日 欢迎共阅 附表： 工作记录情况明细表 序号 姓名 部门 记录天数 备注 序号 姓名 部门 记录天数 备注 （天） （天） 1 27 2 28 3 29 4 30 5 31 6 32 7 33 8 34 9 35 10 36 11 37 12 38 13 39 14 40 15 41 16 42 17 43 18 44 19 45 20 46 21 47 22 48 23 49 24 50 25 51 26 52 欢迎共阅