矿业集团员工培训工作汇报总结.docVIP

矿业公司员工培训工作报告总结 矿业公司员工培训工作报告总结 PAGE / NUMPAGESPAGE / NUMPAGES 矿业公司员工培训工作报告总结 矿业公司员工培训工作报告总结 假如说公司的发展战略管理是第一级管理，公司的经营、安全管理是第二级管理，那么， 公司的员工培训管理就是第三级管理。培训作为员工的“第二福利”，其“蓄势”带来的能量，已愈来愈表此刻管理中的重要性。 山东龙口矿业公司依赖创新培训管理， 促使了公司的迅速发展，支撑着公司新技术、新设施、新的管理手段的应用。 龙矿公司管理者领会到，对员工培训得越充足，对员工越拥有 吸引力，越能发挥人力资源的高增值性， 进而为公司创建更多的效益。 仅，拥有 16000 名员工的龙口矿业公司，先后组织了二级安全培训 342 人次，特种作业人员安全培训计划达成 3027 人次，其余从业人员的安全培训整年实质达成 2910 人次，整年共达成职业技术鉴 定 944 人。其余各种管理人员、专业技术人员的培训合计达成 3406 人次。先后组织了通风、安监、机电、瓦斯等专业培训 36（期）次， 受训人员达到 2700 多人次，培训部门与相关职能部门一同组织展开 了事故警告教育，采、掘、机、运、通专业比武 12 次，有 1400 多人次参加了比武。 昨年以来，各单位人力资源培训管理部门还与安监局一同，制 作了事故安全课件，在各矿电视台和班前班后