沟通在绩效管理中的体现研究.pdfVIP

沟通在绩效治理中的体现研究 摘要 绩效治理在企业治理中已普遍推行，而绩效沟通作为绩效治理的“灵魂”，其作用更 是不可小视，本文通过对对绩效沟通中存大的 问题和误区的剖析，提出增加绩效沟通 的对策，努力促进绩效治理在企业的有效推广和运用。 前言 随着企业对于人力资源治理的日渐重视，绩效治理在其 中的核心地位也更加的突 显。科学合理的绩效治理能够促进企业发 展，有助于提升员工的素养和专业技能，绩 效治理是