工地人员个人总结（优秀范文五篇） .docxVIP

工地人员个人总结（优秀范文五篇） 第一篇：工地人员个人总结 宿舍人员个人总结推荐度：工地实习总结推荐度：工地实习总结推荐度：会计人员个人实习总结推荐度：销售人员个人工作总结推荐度：相关推荐 第二篇：员_工_手_册 青 蓝 公 社 员 工 手 册 公司理念：诚信 敬业 团队 拼博 一本好的员工手册既是公司人事制度的汇编，又是公司员工培训教材，反映的是公司形象、公司文化，是公司所有员工的行为准则。在发展公司的同时， 塑造具有公司特色的员工，真正做到既创造业务又造就人才。 第一章 总则 第二章 公司概况 第三章 员工的权利与义务 第四章 人力资源 ●人事管理程序 ●培训管理 ● 员工关系 第五章 行政管理 ●工作时间 ●休假 ●考勤 ●制服管理 通讯工具的使用管理 ●安全管理制度 ●保密制度 ●奖励制度 ●工作场所 礼仪 第一章 总则 ◎范围 1、本手册是青蓝公社管理的规章，是公司对员工行为规范和准则的要求，也是处理公司与员工相关事宜的依据，公司和员工都应执行。 2、本手册根据国家有关法律、法规、行政规章，以及公司章程，就公司管理大纲及人事管理的基本事项而制定，介绍公司经营宗旨、管理理念、组织架构、薪金福利及员工纪律等重要事项，并为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 3、本手册适用经公司正式批准聘用的所有员工，不适用于临时聘用的工作人员及兼职人员。 ◎目的 4、为提高员工素质，树立公司形象，科学、规范公司员工管理制度，使公司能够稳步长期发展，特制定本员工手册。 ◎修改与补充 5、本公司有权更改，保留使用或删除本手册涉及的全部或部分内容，并在实行修正之前通知员工。 第二章 公司概况 ◎公司简介 杭州青蓝公社有限公司 2007 年成立于美丽的西子湖畔——杭州。公司成立之初，即是以一家专业从事有机蔬菜、绿色原生态农产品销售的专业性企业，公司以倡导健康生活、源于自然的理念，为客户提供原生态、天然、安全、健康的有机产品。 杭州青蓝公社致力于打造华东地区最大的有机产品供应交流平台，提供最好、最优质的有机产品，公司目前拥有主体品牌“优基源”，蔬菜品牌“闽芝 春”。公司采用社区支持农场，农场服务社区的服务理念运作，采取招募会员的方式，将有机蔬菜、生态猪肉、散养家禽、禽蛋等健康无公害的农产品提供给广大客户。 ◎公司精神 诚信 敬业 团队 拼博 ◎经营理念 经营宗旨：诚信经营 金牌服务 低价理念 放心消费 追求企业最利润最大化 在市场经济条件下，利润最大化是企业追求的主要目标和原则，而利润是与企业产品销售量、成本、技术水平、管理水平等密切相 关。因此再努力通过降低成本，提高产品质量等使企业获得最大的合理化利 润，实现做大做强。要成功实现企业利润最大化还必须满足消费者的需求，实现经济效益和社会责任双重目标的统一。 ◎管理理念 管理的灵活或许是一种艺术，制度的灵活肯定是一种灾难。 灵活运用各种管理方法和管理技巧或许是一种艺术，而没有制度和约束是万万不能的，企业的制度一旦确立必须具有强制性的效力，必须严格执行，制度面前人人平等，要 “以制度说法，而不以人说法”。否则，企业就会是一盘散沙。 ◎服务理念创造服务新概念：亲情 诚信 规范 快捷 亲情，即像对待亲人一样对待我们的用户；诚信，即坚守对用户作出的承诺； 规范：即按照规定的标准服务用户；快捷：即以最快的速度达到用户的满意。亲情是核心，诚信是基础，规范是前提，快捷是保证。 未来的时代是一个“以服务制胜”的时代，服务将成为核心竞争力之所在。因此，青蓝公社将在提升服务能力的基础上，以“亲情、诚信、规范、快捷”服务理念为指导，以“用户不是上帝，用户是亲人”为服务圣经，拉近公司与用户的距离，通过优质服务真正使用户感受到“零距离”的亲情化服务，努力打造公司“亲情服务”品牌，最终使这成为独具青蓝公社特色的强势服务品牌。 ◎执行理念 工作抓落实，上下讲实干 战略执行力是企业核心竞争力的源泉，是青蓝公社生存与发展的保证。执行力就是效率，效率就是获胜的几率。宏伟的规划要靠完美的执行来实现，我们要树立迅速反应、立即行动的观念，树立求真务实、言行一致的作风，强化完成任务不讲任何借口的意识，把执行培训成每个青蓝公社员工的习惯，内化为青蓝公社的文化。 “工作是不断的进取”，只有“工作抓落实，上下讲实干”，领导班子坚持以“讲学习”为立身之本，“讲正气”为谋事之略，“讲政治”为治企业之道， 广大职工坚持并发扬“学习、创新、敬业、树人”的企业精神，才能使我们的工作每天实现新进步，我们的企业随时充满新活力。 “工作抓落实”就是要做到责任明确，落实到人。抓落实就要有踏踏实实的精神，认认真真的作风，不搞花架子，不做表面文章。“上下讲实干”就是公司总裁上下要鼓实劲、讲实话、干实事、形成人气盛，士气旺的良好氛围。 ◎学习理念 开启知识大门，学习