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用好干部政治考核三面镜子党课讲稿 用好“广角镜”，完善考核方式提升“精准性”。政治素质具有一定的隐蔽性和隐藏性，评价起来相对较难，需要不断完善考核方式，拓展考核维度，以全面性提升考核精准性。注重在实践中加强对政治表现的深度了解，从具体工作中精准掌握干部政治表现，做到见人、见事、见思想，防止凭感觉、看表象下结论。要创新丰富考察手段，注重运用日常了解、调研座谈、巡视巡查、实绩考核和征求群众意见建议等方式，对干部政治素质进行常态化综合性研判分析，防止以偏概全、一叶障目。要坚持一时与一贯相结合，个性与共性相结合，正向与反向相结合，力求全方位、多角度掌握干部政治素质表现，确保精准识别和精准评判。 用好“