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PAGE PAGE 1 简洁版临时工用工协议 【导语】临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。无忧考网为大家供应《简约版临时工用工协议》，欢迎阅读。  【篇一】简约版临时工用工协议 　　甲方：_____________________ 　　乙方：_____________________  　　甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据《全民全部制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。  　　第一条合同期限  　　合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。  　　其次条生产（工作）任务  　　乙方同意听从甲方的生产（工作）需要，在_________岗位，担当_________生产（工作）任务。  　　第三条生产（工作）条件  　　依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的平安防护设备：_________，并发给乙方劳动爱惜用品：_________，保健食品费：_________元。  　　第四条劳动纪律  　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_________。乙方应严格恪守各项纪律，听从管理，乐观做好工作。  　　第五条劳动时间与劳动酬劳  　　劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产（工作）需要加班时，应把握每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。  　　劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每日_________元。加班工资：法定节日为________元，公休假和平日为_________元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费_________元；奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体方法双方商定为：_________。  　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_________元，作为基本生活费用。  　　第六条社会保险福利待遇  　　1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有目标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴费年限。  　　2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力气的，与合同制工人同等对待，部分丢失劳动力气的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方依据省、自治区、直辖市人民政府确定的具体方法办理。  　　3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供应直系亲属救济费_________元。  　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。  　　第七条合同的变更、终止、解除  　　1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。  　　2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。  　　3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：  　　（1）患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；  　　（2）依据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；  　　（3）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整理期间的。  　　4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：  　　（1）经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱惜措施损害工人身体健康的；  　　（2）甲方不按合同规定发放工资或连续