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IT 从业者的知识管理方法论 知识管理方法论解决的是效率和效果的问题 ,其实没有方法论的时候,足够的专注和努力也是可以的,许三多就是这方面的典型代表,他几乎没有什么技巧性的方 法，完全是靠执着和努力,这种傻气有一个中肯的名字叫做＂钝感力。方法论并不意味着能够空手套白狼, 其出发点并不是投机取巧的心理，而是一种自 我调整过程中摸索出来一套最优方案组合; 这样看个人知识管理方法论有两个特点: [1] 不是那么具有普适性,至少不是任何人都能全盘拿过来用 ［２] 方法论是动态的，会根据个人的情况进化 个人知识管理方法论的关键在于其有效性,所以在不断的进化过程 中,一些无效的行为会识别出来进行剪除；比