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对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导 班子意见建议 一、对领导班子的总体评价 *＊＊＊＊＊领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确， 相互 沟通较好， 能以身作则，严格要求， 贯彻落实党风廉政建 设要求， 具体评价如下： ( 1) 、领导班子整体政治素质高， 在职工中树立了较好的 形象。 ( 2) 、领导班子有较强的团队精神， 班子成员分工明确， 相互沟通协调较好， 在重大问题决策问题上， 是通过支委 会、 办公会议讨论决定， 严格执行了重大问题集体讨论制 度。 充分体现集体力量， 班子的团结统一。 ( 3) 、领导班子思路清晰、 明确， 特别是交通安全设施行 业竞争如此激烈的情况下， 我们今天的成绩， 跟领导班子 的努力分不开。 ( 4) 、领导班子敬业心、 贵任心强， 经常无休息日， 尽心 尽职为事业发展作贡献， 不计个人得失。 ( 5) 、领导班子改革创新意识强， 能正确面对环境形势、 大胆探索改革创新思路， 努力寻找新的利润增长点。 (6) 领导班子在廉洁自律方面9 能以身作则，严格寻求 ，自觉贯彻党风廉正建设责任制）有效的防止了腐败行为 的发生．口碑良好。 二、主要问题： (1) 、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事 能否多站在职工的利益上考虑问题。 (2) 、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训 ， 提高管理人员的意识和知识。 (3) 、领导在管理上制定了规挛制度，但在栓查落实万面 }持之以恒不够。 (4) 、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子 祚拢。 三、领导班子存在的问题 （一）反映班子“四风”方面存在的问题，其中： 1 、形式主义方面，具体为： (1) 存在好人思想，不敢管理，不敢硬砬，怕得罪人； (2) 习惯用会议传达、落实工作，会后分桴责任不够，跟 踪不力。 2 、官僚主义方面，具体为： (1) 有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高； (2) 有时大局观念不强， 过分强调客观条件； (3) 往来文件答个字，自己主张不多，作用不大。 3 、享乐主义方面，具体为： (1) 注重效益，组织纪律性不强； (2) 业务工作方面，还不够深入、大胆。 4 、奢靡之风方面，具体为： (1) 砍俭节约、艰苦朴素意识不强，不够枯打细算； (2) 加强”三公“管理。 （二）其它方面存在的问题 (1) 进一步加强厂务公开工作； (2) 工会应做好职工慰问工作。 四、深入开展教育实践活动的意见建议： (1) 加强基层领导干部教育培训； (2) 抓好主题教育活动； (3) 设计求真务实的载体： ( 4) 坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性； ( 5) 抓好活动与具体工作的结合； ( 6) 建立群众路线的长效机制； (7) 树立正面典型， 纯洁风气， 树立正气； ( 8) 加大对违法违纪行为的惩治力度。