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PAGE PAGE 1 关于加强干部训练培训工作的几点建议 关于加强干部训练培训工作的几点建议  全面加强干部训练培训工作，是建设高素养干部队伍的重要环节和手段，是党巩固执政地位，提高执政力量的一项基础性工作，是迎接学问经济挑战，加快全面建设小康社会历史进程的严重选择。  一、更新观念，干部训练培训理念实现两个转变  干部是带着比较丰富的实践阅历和具备肯定的自我学问体系进入和培训课堂的，有较强的自学力量，是一种阅历学习模式。他们接受培训时目的格外明确，就是要通过学习和培训处理他们在工作中和生活中遇到的迫切需要处理的问题。因而，要处理目前培训中学用脱节的问题，教员在培训理念上必需实现两个转变。一是从告知真理向发觉真理转变。要留意从学员的工作生活实际事例去归纳总结提炼出规律性东西，开发学员阅历才智，加强学员之间的的沟通以及教员对阅历的提升，从而在培训中对干部进行思维方式的启迪，添加发觉真理的盲目性。二是在培训方式上要实现从单向教授为主向双向互动沟通为主转变。干部培训不是单纯的理论灌输，其学问次要是被发觉的而不是教授的，力量不是教出来的而是做出来的。因而，授课方式要从传统的以教员讲授为主转向教员学员双向互动沟通为主，从课堂讲授转向学员自主性学习，从以教员为中心转向以学员为中心，充分调动学员的乐观性、自动性和制造性，实现教员与学员、学员之间