饶峰幼儿园教师工资制度与奖惩细则 投稿：魏靘静.docVIP

饶峰幼儿园教师工资制度与奖惩细那么 投稿：魏靘静 为了标准管理，明确教师的福利，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保育与教育质量，特制定本园教师工资制度。 工资根本结构：根本工资+绩效工资+全勤奖+教学奖+卫生保健平安奖+入园教龄 六大局部组成： 一、 根本工资： 1.经过幼师专业培训或有一定教学经验〔至少一年教龄〕入园试用期为一个月，试用期根本工资900元/月，试用期过后底薪为870元/月。 2.非幼师专业〔含普师及大专〕、高中学历入园试用期为一个月，试用期根本工资800元/月，实习期过后，能单独胜任主教的850元/月〔普师及大专学历〕，高中学历800元/月，不能胜任主教的做保育员工资为1000元/月。 二.绩效奖： 根据各教师所带班级幼儿人数及出勤率为准： 小班 12元/人/月 出勤率90％ 中班 10元/人/月 出勤率93％ 大班 10元/人/月 出勤率95％ 在此出勤率以上绩效按全班总人数计算，低于此出勤率按班级实际出勤率计算。 三.全勤奖：100元 1.请假需提前一天写请假条并送至园务办公室由园长签字，财务 盖章并收存才能生效，如 通知返园后需补写请假条。请假一天扣除当月全勤奖，一天以上扣除全勤及绩效。 2.每月临时请假