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劳动法练习题 MicrosoftWord 文档 1、下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（ ） A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，能够进行仲裁 B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时能够依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采纳仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议 则能够仲裁 2、在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资能够低于最低工资标准? A、试用期内 B、熟练期间 C、见习期内 D、医疗期内3、下列人员中不适用劳动法的是哪一个? A、企业的党委书记B、企业的工会主席 C