南宁市基层医疗卫生机构实行全员聘用制指导意见（试行）.docxVIP

南宁市基层医疗卫生气构实行全员聘用制指导看法（试行） 　　为推动基层医疗卫生气构管理体制和运行机制改革，提高公共卫生服务和基本医疗服务力量，深化基层医疗卫生气构人事制度改革，依据国家和自治区事业单位人事制度改革有关政策以及《广西壮族自治区基层医疗卫生气构实行全员聘用制指导看法（试行）》要求，现对我市基层医疗卫生气构实行全员聘用制提出如下指导看法。  　　一、指导思想和基本原则 　　（一）指导思想。以科学进展观为指导，贯彻国家和自治区深化医药卫生体制改革精神，推动基层医疗卫生气构体制和运行机制改革，优化人员结构，提高人员素养，建立健全能进能出和激励有效的人事管理制度，制定切实可行的人事政策，确保人员聘用工作稳定有序进行，增加基层医疗卫生气构的生气与活力。　　（二）基本原则。依据科学合理、精简效能的原则设置岗位；坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按规定程序竞聘上岗；主动妥当安置在编人员，确保基层医疗卫生事业和谐进展和改革平稳进行。 　　二、实施范围 　　本指导看法适用于列入各级机构编制部门管理范围的基层医疗卫生事业单位及其在编工作人员。 　　三、改革的主要内容 　　（一）岗位设置　　依据《广西壮族自治区卫生事业单位岗位设置结构比例指导标准》，依据因事设岗、优化结构、精简效能的原则，实施岗位设置管理制度，提出岗位设置方案，科学合理地设置岗位。　　（二）人员聘用