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上海博申 工程技术有限公司 公 司 规 定 Q/SHBS20304 绩效工资考核规定 第1页共6页 .主题内容：本文件规定了公司职员绩效工资的考核办法。 .考核内容 公司管理岗位 重点考核当年公司总目标实现情况，主管方面管理状况、业绩等。 具体内容见考核表。 一般管理岗位 重点考核管理状况、工作责任、按时完成每日工作、综合能力与 效率、工作业绩、考勤等。 工程设计岗位 考核完成工作量（工日）。 考核项目设计进度、设计质量、成本控制、工作表现、服从工作 安排、协作精神、遵守公司纪律等。 经营岗位 考核完成合同额情况。 考核成本控制、工作表现、服从工作安排、协作精神、遵守公司 纪律等。 科研开发岗