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(奖罚制度)公司安全
奖管理规定
安全奖管理制度
BFJT-C-RLB-007-2009
1 总则
1.1 目的
为建立健全安全考评体系,加大安全考核力度,明确安全责任,提高全员安
全意识,根据国家及自治区关联规定和集团公司安全管理关联制度,结合集团公
司实际情况,特制定本制度。
1.2 适用范围
本制度适用于集团公司全员安全奖金的考评和发放。
1.3 管理机构及主要职责
集团公司设立安全考评委员会,成员由集团公司高管及各单位负责人组成,
执行机构为集团人力资源部。
1.3.1 安全考评委员会
1.3.1.1 审议安全奖金管理制度及关联管理办法;
1.3.1.2 审议核定集团各单位安全考评结果;
1.3.1.3 审议、裁决安全考评申诉及其他安全考评和管理中有争议的问题。
1.3.2 总裁
1.3.2.1 批准集团公司安全奖金管理制度及关联管理办法;
1.3.2.2 批准集团公司各单位安全考评结果;
1.3.2.3 批准集团公司各单位安全奖金结果及个人安全奖金分配结果;
1.3.2.4 根据安全指标考核情况,对安全考评结果予以适度调整。
1.3.3 人力资源总监
1.3.3.1 审核集团人力资源部制订的安全奖金管理制度和关联管理办法;
1.3.3.2 审核集团公司各单位安全奖金发放表和个人安全奖金汇总表。
1.3.4 集团人力资源部
1.3.4.1 制订集团公司安全奖金管理制度和关联管理办法,经评审报批后
下发执行;
1.3.4.2 根据安全奖金管理制度和关联管理办法,依据安全考评评审结果,
计算各单位安全奖金总额;
1.3.4.3 根据《正大安全奖金管理制度》关联规定,对集团各单位制定的
安全奖考评办法进行审批、备案,且根据审批后的考评办法对其二次分配结果进
行合规性审查;
1.3.4.4 汇总、上报安全考评申诉及其他安全考评中的争议问题,经考评
委员会裁决后执行。
1.3.5 企管部
每月审核、汇总各归口安全监督部门提交的对各单位经分管领导审核后的安
全项考评得分。
1.3.6 安监部
负责对集团职能部门、所属单位的人身事故和安全综合管理考评。
1.3.7 生产管理部
负责各单位文明生产、工艺管理及生产事故考评。
1.3.8 装备部
负责各单位设备事故和设备管理考评。
1.3.9 保卫消防部
负责各单位综合治理、道路交通安全和消防安全考评。
1.3.10 各职能部门负责本部门员工的安全奖金考评。
2 安全奖金的考评
2.1 安全奖定义
安全奖是薪酬体系中的壹部分,具体标准因岗位不同而不同,是各单位安全
指标完成情况和个人安全责任考评结果的体现,和安全考评挂钩,经考评后以货
币形式予以发放。
2.2 考评原则
2.2.1 全员考评原则
2.2.1.1 安全考评于对生产单位及员工个人进行安全事故和安全管理考
评的同时,也对各职能部门内部安全事故进行考评。
2.2.1.2 道路交通事故根据事故追查处理结果直接进行处罚。
2.2.2 逐级考评原则
集团安全监督部门对集团各职能部门和所属公司进行安全考评;各单位依据
本单位安全考评结果,对内部关联责任单位和个人进行二次考评。
2.2.3 重点考评原则
集团各安全监督部门根据各单位安全管理现状,加强对各单位安全管理薄弱
环节的考评力度。
2.3 考评周期
安全奖金实行月度、年度考评相结合的方式。
2.4 考评对象
考评对象为集团公司全体员工。
2.5 考评内容
安全考评内容包括各类安全事故和安全综合管理。具体考评内容详见《正大
集团公司安全考评评分细则》(附后)执行。
2.5.1 团队安全考评内容
2.5.1.1 月度安全考评主要考评安全事故及安全管理俩大类,满分为 1
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