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2021人力资源主管试用期转正工作总结5篇 进入新的公司要进行为期三个月的实习期，作为人力资源主管，要明白工作的基本内容，那么人力资源主管试用期转正工作总结应该怎么写？下面我整理20__(请自填)人力资源主管试用期转正工作总结5篇，欢迎阅读。     ↓↓更多关于“转正工作总结”内容推荐↓↓  ●个人转正工作总结●  ●试用期个人工作总结●  ●员工个人转正工作总结●  ●新员工转正工作总结●  ●新员工个人工作总结●  人力资源主管试用期转正工作总结1  回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下：  一、主要做的工作：  1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。  2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法务业务  3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。  二、工作以来得到的提升：  1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。  2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解;对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。  3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性，锻炼了工作能力，提升了工作热情。  三、工作中存在的问题。  三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：  1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;  2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;  3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。  四、对未来的计划：  在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。  我想我应努力做到：  1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集团的统筹规划、当前情况做到心中有数;  2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;  3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。  4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。  5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。  五、小结：  就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛围给了我工作的信心。  六、下阶段主要工作计划：  1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。  2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司各项业务的熟悉进程。  3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业务压力。  人力资源主管试用期转正工作总结2  20__年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：  一、期间主要学习  1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。  2、平时多浏览公司页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。  3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。  4、来到公司，由于年龄较小，跟着