杭州尚帛服饰行政部岗位说明书
1、行政部在公司体系中的主要功能和详细职能
一级职能 二级职能 三级职能
1.人事管理
1.参与人力资源规划和组织管理;
2.负责员工的招聘与选拔;
3.人事制度建设(制定并督促执行);
4.主导目标计划的绩效管理;
5.考勤与薪酬管理;
6.员工关系管理 (入职、 离职、 合同、 奖惩、 投诉) 。
负 责 公 司
的 人 力 资
源 、 行 政 管 理 及 后
勤 事 务 等
工作
2.行政管理
3.后勤管理
4.部门内部管理及其它
1.主导公司行政管理制度建设 (制定并督促执行) ;
2.办公设施、办公用品、劳保用品管理;
3.文件、档案管理;
4.行政会务管理;
5.办公室事务管理(行政办公费、办公室纪律等);
6.对外关系和法务工作;
7.公司文化活动和宣传工作 (网站及服务器维护) ;
8.用车和派车,贺驶员和车辆管理;
1.锅炉管理与供汽服务;
2.宿舍管理;
3.食堂管理;
4.参与安全与消防管理;
5.保洁卫生及勤杂服务;
6.电话、电脑及监控系统管理与维护;
1.办公纪律与“ 5
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