考核科副主任安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）.docVIP

PAGE PAGE 1 考核科副主任安全生产与职业病危害防治责任制 　　考核运营副主任分管市场化结算、劳动定额管理等工作。考核科中心副主任应尽职尽责，积极协助考核科副主任开展好各项工作，提高本部门的业务技术水平。考核科副主任应掌握相关煤矿安全生产及职业病危害防治的法律、法规，依法依规，经考核合格。 　　一、岗位职责 　　1.应积极配合考核科主任开展市场化结算、劳动定额管理的工作，保证其符合国家有关安全与职业病危害防治的法律、法规、政策和标准。 　　2.按照分工要求，在分管范围内完成或组织完成相应的工作。 　　3.在分工范围内负责编制考核结算办法、劳动定编定员和劳动定额的执行与修订，定期对煤矿各生产工作进行工作写实，收集整理资料，进行相关数据整理与积累。 　　4.按照劳动定额管理和有关工作要求，进行市场化结算单价的测算分解，并严格在考核结算中执行，严格落实集团公司劳动定额。 　　5.积极开展内部市场化和劳动定额管理的学习和培训，配合工资部门进行劳动定编定员。并积极培养劳动定额管理人员，保证劳动定额人员接续，不出现断档。 　　6.考核科主任未在岗时，考核科副主任应根据安排承担相应职责，保证相关工作的连续性。 　　7.经常深入工作现场，了解工作实际，掌握现场第一手工作资料，并充分运用到市场化结算和劳动定额执行。深入现场时，要确保安全和职业健康防护，杜绝野蛮作业和违章指挥。 　　8