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人力资源培训与开发体系建设方案
（讨论稿）
人力资源部2003．12
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人力资源培训与开发体系建设方案
（讨论稿）
为了适应企业发展战略的需要 ,满足企业对人力资源的需求，提供企业发展需要的各类人才，创建适应员工终身职 业发展的培训与开发体系，提高企业的核心竞争力，全面创
建学习型企业，特制定本方案。
一、人力资源培训与开发的基本原则
（一）主动适应、主动服务的原则
人力资源培训与开发必须同企业管理有机相结合，主动 地适应企业发展战略的需要，主动地服务于企业市场营销、 产品技术开发、生产制造等方面的经营管理，为提高企业经
济效益服务，为企业的生存与发展提供智力支
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