街道举办村（社）干部“先锋论坛”的实施方案.docxVIP

街道举办村（社）干部“先锋论坛”的实施方案 ? 为扎实推进“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”村（社）干部队伍建设，不断强化干部政治理论水平、思想道德素养、廉洁从政观念和业务工作能力，树立干部“为民、务实、清廉”的良好形象。经街道党工委研究，决定举办村（社）干部“先锋论坛”，具体方案如下。 活动目标 坚持以干部能力提升为主线，按照“分层分类、灵活多样、简便易行”的原则，立足于把村（社）干部“先锋论坛”办成一个“传经送宝的讲台、学习交流的平台、干事创业的舞台”的工作理念，开展针对性教育，努力培育一支“登上台能讲、提起笔能写、扑下身能干”的村（社）干部队伍，为街道各项事业发展提供坚实的组织保障。 二、活动对象 各村（社）两委干部、下派第一书记、各联系村（社）组长、兼职副书记（主任助理）、两新组织负责人等。 活动时间 每季度召开一次，原则上为每季度末后一周召开。 活动内容 （一）针对实际明方向。以全面提升村（社）干部干事创业能力为总方向，综合采取定主题和不定主题两种方式开展活动。定主题。根据县委县政府以及街道党工委、办事处全年重点（中心）工作以及民生实事热点问题确定最终主题。不定主题。由授课专家、领导、干部根据领域特长及实际工作需要自由选择主题。 （二）多向互动上讲堂。通过同行讲、领导讲、专家讲、干部讲等多种形式，结合授课、论谈、点评等方式，鼓励村（社）干部围绕主题开展工作交流，达到相互促进学习的目的。内容上既可以介绍经验做法，又可以发表个人见解。 （三）解惑释疑共助力。借助职能部门业务优势，设置现场点评环节，由相关职能部门科室负责人现场就大家关心的问题进行解疑释惑。通过一问一答互动模式，达到“解决疑虑、更新思路、促进工作”的目的。活动结束后，各村（社）要围绕活动主题和所学所思所悟，形成学习报告，指导今后工作开展。 五、具体要求 1.抓细活动前的筹备工作。根据各村（社）发展实际，提前明确会议主题，统筹做好专家、老师、领导以及其他地区优秀村（社）带头人的对接工作，确保论坛形式多样、内容丰富。 2.抓牢活动中的统筹工作。以实效性为导向，在论坛开展过程中尽可能多的设置交流环节，让不同思想互相碰撞，在交流中达成共识，形成宝贵指导意见。 3.抓实活动后的总结工作。每名参会党组织书记围绕“会上学到了什么”“我们仍有哪些不足”“如何做好结合文章”三个问题，形成心得体会，上报街道党工委，以此作为检验学员学习成效的参考依据。