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财务部一季度工作总结 财务部一季度工作总结 PAGE / NUMPAGES 财务部一季度工作总结 20XX 财务部一季度工作总结 但是，近阶段的工作检查与库房管 - 理- 员的理论考试的 结果， 让我切确实实看到了财务管理的很多单薄之处，作为 财务部的主要 责任领导，我负有不行推辞的责任。“求实、 求实、抓落实”，对 照公司的精益管理高标准严要求，惟有 先调整自己的理念，完全转 变观点，从崭新的角度审察和重 整自己工作，才能让各项工作真实 落实到实处，下边自己查 找问题以下： 其一、年初到现在，财务部整个条线人员向来没有获得过 稳固， 大事小事，压在身上，常常重视了这头却忽视了那头， 有点头轻脚 重没能全方向地进行管理。 其二、人员的不够稳固使工作进入疲惫状态， 恶性循环， 致使工作思路不清楚，忽视了管 - 理- 员的业务培训。 其三、主观上思想有过摇动，未给自己加压，没有真实 进入角 色。 其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺  乏沟 通。 其五、工作思路上没有创新意识，比方目标管理思路上  不清 晰，绩效管理上力度不够，出现问题后办理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题本源，财  务部门 作为公司的一个主要职能监察部门，“当好家、理好 财，更好地服务公司”是我财务部门应尽的职责。在公司加 强管理、规范经济行为、提升公司竞争力等等方面我们负有 很大的义务与责任。只有不停的反思与总结，管理工作才能 获得提升 ！ 一季度以来，财务科依据院务部质量建设活动计划，紧 紧环绕 “质量第一、服务第一”的工作目标，有要点地抓好 财务服务保障 工作，从动员部署、建章立制、整顿行风等方 面下手，踊跃做好全 科的质量建设工作，三个月以来，在院 务部质量建设办公室的领导 下，在全科同志的共同努力下， 财务科的质量建设工作顺利睁开，服务态度显然转变，做事 效率显然提升， 一、基本状况 （一）认真做好动员部署工作 元月 10 日，全科召开了科务会，会上，张科长就怎样 睁开好财 务科质量建设活动进行了动员部署，组织大家认真 学习了院首长关 于质量建设年活动的发言精神和院、部通知 要求，一致了全科人员 的思想认识，明确了目标举措，王副 科长对抓好财务科质量建设提出了详细要乞降方法步骤，通 过动员部署，大家充足认清了睁开“质量建设年”活动的重要性和必需性。 （二） 增补完美各项规章制度 为提升依法管理水平易服务质量，财务科组织拟订了一 系列财务管理制度，一是为严格单据的使用管理，拟订了 《单据管理制度》 ；二是规范财务管理行为，组织拟订了财 务各岗 位工作职责 ；三是增强实物财产管理，组织拟订《 实 物财产管理细 则》；四是增强经费管理，订正完美了《 经费 审批权限》和《 基 层财务管理方法》。五是为整顿财务科 工作作风和服务保障态度， 规范服务行为，拟订了《财务科 服务行为规范》。 （三） 鼎力睁开行风整顿活动 为完全解决服务不悉心、岗位不尽责、工作不全力的飘 浮作 风，确实转变财务科工作作风和服务理念，建立财务人 员优秀形 象，财务科睁开了一系列的作风整顿。 1、狠抓思想作风整顿 认真学习了 院长、 政委在机关干部点名会上的发言， 认真阅 读了 院长介绍的《没有任何借口》这本书，写了个 人心得领会，科 领导以此为契机，从自己做起，要求财务科 全体干部依据院首长的 要求，提升六种意识，对工作中出现 的质量不高、成效不好的问题 要深挖思想本源，不停提升个 人的综合素质 ；认真组织睁开了保持 共产党员先进行教育活 动，联合财务工作特色，经过学习《会计人 员职业道德规范》 对各岗位工作人员特别是直接接触钱物的财务人 员进行了 防腐倡廉教育，要求全体财务人员上交了财务安全保证书 抓住学雷锋活动月的有益契机，在鼎力睁开学雷锋服务活动 的基础 上，针对财务人员思想状况， 认真组织思想教育整顿， 剖析自己存 在的问题，研究提升自己素质的方法和举措， 2、狠抓服务态度整顿 财务科把质量建设活动融入到经费管理和优良服务之 中，实行了财务岗位服务卡，拟订详细的承诺内容，自觉接 受工休人员监察，服务满意率达 90%窗口服务业务达成率 达 100%,改良了服务质量，提升了管理水平 ；踊跃睁开以“为 工休人 员服务，树行业新风”为主题的窗口服务活动，认真履行《财务科 服务规范》，实行文明礼貌用语，转变服务态 度，规范服务行为，提升服务质量。 3、狠抓财经纪律整顿 科学编制估算，经过充足调研和论证，在细化估算支出 构造的 基础上，采纳零基估算，科学合理安排估算项目和经 费指标，保证 了估算安排与实质工作任务密切联合，增强了 估算的针对性和指导 性；规范单据管理，对近几年科室在财 务科领用收条的收款和实质 上缴数目以及金额进行了专项 审察，同