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工资结构方案表 （可以直接使用，可编辑 实用优秀文档，欢迎下载） 工资结构方案表 级别 岗位工资 (60% 考核工资 (40% 绩效工资 工资标准 合计元) 总助 总监 A 1620 1080 根据各部门 经营指标的 完成情况， 将部门超额 或未完成的 部分按比例 分配到部 门，由部门 根据员工日 常工作表现 进行二次分 配。 2700 B 1440 960 2400 C 1260 840 2100 D 1080 720 1800 部 门 经 理 级 A 900 600 1500 B 840 560 1400 C 780 520 1300 D 720 480 1200 E 660 440