老干部局老干部工作计划_2.docxVIP

老干部局老干部工作计划 2021年全区老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学进展观，根据党的十七大、十七届四中全会和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“美好北塘〞创建活动，坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强 “两项建设〞，深入推动 “五位一体〞服务机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素养，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推动全区老干部工作创新进展。  〔一〕、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，不断加强离退休干部“两项建设〞。  1、高度重视离退休干部思想政治建设。通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，全国和省离退休干部“双先〞表彰会精神，以及无锡“四城〞建设和“美好北塘〞创建的相关要求。抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的常常性教育，使广大离退休干部跟上形势的进展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇〞主题教育活动，组织开展“五好〞〔政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好〕老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会奉献余热。  3、切实加强离退休干部党支部建设。深化 “五好〞党支部创建活动，坚持统分结合、就近便利、敏捷多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参与组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改良离退休干部党支部建设。结合老干部党支部换届，加强对支部班子成员特殊是支部书记的选配。完善老干部党支部联络员制度，选配街道、社区年轻干部为老干部党支部联络员，关心会议组织、党费收缴等事务性工作，减轻支部书记压力。  〔二〕、紧贴形势任务进展要求，深入推动离休干部“五位一体〞工作机制。  4、进一步加强利用社区资源做好离退休干部服务管理“四就近〞工作。仔细贯彻落实中组部年内即将下发的《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的意见》精神，在总结我区老干部社区服务工作阅历的基础上，进一步利用社区资源向离退休干部提供多样化、独特化、亲情式服务，健全工作机制，加强对街道社区的督查与考核，使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关怀照看、就近发挥作用真正落到实处。  5、继续推动离休干部社区医疗保健服务工作。在2021年制定工作意见和取得试点工作阅历的基础上，会同区卫生系统、街道等单位和部门，充分利用现有医疗资源，在医疗保健学问宣扬，建立离休干部健康档案，成立巡诊医疗服务组等方面加强组织实施，实现离休干部“大病进医院，小病在社区〞的工作目标，以更优质的管理和服务为离休干部的健康保驾护航。  6、继续提倡并发挥好家庭在离休干部高龄养老的主体作用。坚持并完善联系离休干部家庭子女工作制度，定期召开不同层次的家庭〔子女〕座谈会，继续开展 “尊老孝亲〞老干部子女评选活动，大力宣扬尊老爱老的先进典型，强化家庭子女的责任心。  7、大力推动示范性老干部活动阵地建设。要充分利用老干部活动中心新址落成的契机，准时配备专职管理人员，以加强政治教育、传播先进文化、展示老年风采、愉悦老同志身心为目标，不断改良活动方式，规范活动制度，丰富活动内容，真正把老干部活动中心建设成学习沟通、健身娱乐、修身养心的主阵地。  〔三〕、根据《关于进一步加强和改良新形势下离退休干部工作的意见》要求，完善落实离退休干部生活待遇保障机制  8、继续做好市属托付管理离休干部工作。继续根据“四个到位〞的工作要求，加强管理服务工作人员的配备，切实关怀照看好晚年生活。  9、进一步做好处级退休干部管理服务工作。仔细落实好处级退休干部听报告、阅文件、参与有关会议和重大活动制度，切实加强思想政治教育，协调解决生活困难。主动发挥处级退休干部的政治优势和年龄优势，主动为他们发挥作用构建平台。要不断探究做好退休干部管理服务工作的新思路新举措。  10、切实关怀照看好离退休干部困难群体。在确保离休干部生活待遇全面落实的基础上，要重点做好独居、重病、大病、易地安置离休干部和困难遗属的关爱帮扶工作，鼓舞各类志愿者组织、慈善团体等把有特别困难的老干部纳入关注和服务范围，建立市、区及街道三级关心渠道，关心解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。  11、妥当处理老干部来信来访。切实解决好老干部最关怀、最直接、最现实的利益问题。对反映问题比较剧烈的老同志要