医疗费管理办法.docVIP

医疗费管理方法 1　目的 为了配合医疗制度的改革，进一步加强我公司医疗费的管理，本着“因病施治、实事求是、有效使用、合理负担〞的原那么，结合我公司的实际情况制定本方法。 2　适用范围 本方法规定了职工及家属医疗就诊等方面管理的职责、管理内容和要求、检查与考核等。本方法适用与公司全体正式员工。 3　职责 综合管理部是医疗费管理的主管部门，负责员工医疗费的核定。 财务部负责员工医疗费的台帐和报销工作。 4　管理内容与要求 4.1　在职员工医疗费报销 4.1.1　所有在职员工参照?常州市城镇职工根本医疗保险制度?的有关规定，建立个人医保账户，持职工医疗保险病历卡和IC卡到定点医院机构诊疗或持处方到定点药点购药。 4.1.2　异地安置人员、探亲、出差及经批准在外地就医的参保人员所发生的医疗费按常州市的有关方法执行。 4.2　独生子女医疗费报销 4.2.1　凡在我公司享受医疗费待遇的独生子女，年龄在16周岁以内的均在报销范围〔含超过16周岁目前在普通高中读书的独生子女〕。 4.2.2　就诊人员的就医范围为公司所在地正规医院以及乡级以上的地方正规医院，但不得超过二个以上自定医院，对重症及特殊病情确需转院的，必须在市级〔含县级〕医院建议转院并持有正常转院手续的根底上经公司领导同意方可转院。公司大局部人员由外地调入，现家庭住址在外地，对于此类公司员工的子女可在原户籍所在地的医院就医。 4.2.